对于学生会干部选拔办法

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　关于公开竞 聘* * *** 学院

　******** 学生会干部的通知 ****学院学生会是一个学生自己的群众性组织，是学生施展聪明才智、大显身手的广阔舞台，也是学生自我管理、自我教育、自我服务的阵地，更是一个锻炼胆量、口才、组织能力、管理能力和人际协调能力的良好场所。学院一直非常重视也非常支持学生会的工作，自成立以来，学生会在学生自我管理、自治自理方面作出了一定的贡献，在丰富学生业余生活和校园文化生活方面起到了一定的积极作用。学生会干部选举方案如下：

　 一、选举办法 （1）学生会干部选举采用公开竞聘的方式进行。

　（2）干部公开竞聘包括面试、无记名投票两个环节组成，全面考察部长候选人的表达能力、临场发挥和群众基础。

　 二、时间安排 （1）报名：

　评审委员会对报名者进行综合考察后，通知满足竞聘者基本要求的学生作相关准备。

　（2）9 月 XX 日下午，入围面试的学生在指定时间和地点进行面试（具体时间、地点另行通知），要求每位竞聘者的演讲时间 务必 控制在 2 分钟内，内容应基本概括以下几个方面：

　1）简单阐述对应聘岗位的认识及创意； 2）具体阐述自己所竞选职位的工作立场，对应部门设置的意见和建议。

　2 演讲结束后每位竞聘者均要当场回答评审委员会的提问，时间控制在 2分钟内； 面试结束后由评审委员会组织全体到会学生无记名投票，评审委员会成员给每位竞聘者打分；折算后当场公布每位竞聘者的得票情况及得分，根据综合得分确定候选人；

　 三、竞聘者基本要求 （1）思想政治素质过硬，坚持四项基本原则，思想上积极要求进步； （2）学习成绩良好，原则上上学年无不及格科目； （3）具有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学校各项规章制度； （4）竞选者应有一定的工作经验，在原系学生会、校区学生会、科协锻炼过，或担任过班长书记以上职务，有丰富的工作经验，热爱学生会工作，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。

　（5）具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学，坚持局部服从团体、下级服从上级的原则； （6）具有良好的组织、协调能力，具备良好的群众基础。

　（7）工作能力强，工作成绩突出，具有较强的开拓精神和创新意识，善于策划及组织各类活动，对工作现状及发展有自己独到的认知，能妥善解决各类矛盾。

　（8）有良好的文字功底和语言表达能力。

　四、备注 1、****学院学生会此次公开竞聘职务为：

　1）主席团干部：主席、副主席、分团委副书记各 1 名 2）部长：学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、外联部、 心理部 部长及副部长各 1 名； 2、评审委员会由院系领导老师及现任院学生会干部组成。

　3、面试到会人员为参加竞聘的同学、评审委员会、各班班委会及团支委，欢迎全院所有学生参加，未出席的学生视为自动放弃选举权。

　3 4、选举阶段：到会学生无记名投票情况及评审委员会打分情况各占竞聘者综合得分的 50%，前者按“（得票数/到会学生数 ）*10”折算，后者按评审委员会成员打分（10 分制）取平均折算，综合得分满分为 20 分。

　5、本方案最终解释权归****学院分团委。

　6、本方案从公布之日起即开始执行。

　 ********** 学 院分团委

　**** 年 ** 月 ** 日

　附：

　********学生会组织机构及各部职责

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