个人述职述廉述法报告

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　 述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告

　 2019 年，在县委、县政府的正确领导下，本人认真学习、贯彻落实党的十九大会议精神及习近平系列重要讲话精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，团结、带领大家奋力拼搏，真抓实干，努力推动草林经济社会发展迈上新台阶。现将一年来本人思想道德、履行职责、廉洁自律以及依法行政等方面的情况汇报如下：

　 一、坚持以德修身，严把纪律和行为规范的合理界限。在日常工作生活中，我始终坚持以德修身，言传身教，团结带领全镇上下营造出良好的干事创业氛围。加强理论学习，坚定理想信念。用科学理论武装头脑是坚定理想信念的主要奠基石，工作之余我不断加强政治理论学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强“四个意识”，坚定自身理想信念并切实落实到为民服务之中。遵守党纪法规，提高政治站位。自觉遵守党的纪律，维护党的权威，讲政治、顾大局，在推动全镇各项重点、中心工作时，保持头脑清醒、旗帜鲜明，时刻与党中央保持高度一致，始终做一个政治上的“明白人”。加强自我修养，提升个人品德。自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德，保持低调为人，宽容待人的美好品德。

　 二、坚持以实立身，助推经济和社会事业的协调发展。一年来，我始终做到敢于担当作为，努力推进全镇各项工作取得实效。

　 (一)带队伍，提素质，全面增强干部工作水平

　抓班子，强化党委自身建设。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，积极支持人大、政府、纪检等工作全面推进;按照“选优配强、因人设岗”的原则，结合工作任务合理设置工作组，坚持以身作则，争做行动表率，凝聚班子合力。抓队伍，提高干部整体素质。坚持把学习作为内强素质、外树形象的重要抓手，严格落实干部职工周一集中学习制度;坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，促使干部转作风、树形象，充分激发干部干事创业的积极性。抓制度，促进工作作风转变。高度重视意识形态工作，带头开展作风建设专题查摆，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化;落实每周一重点工作通报制度，层层传导压力，转变干部工作作风。

　 (二)强堡垒，固根本，夯实基层党建工作基础

　 配齐配强村“两委”干部队伍。严格按照换届选举程序，精心选出结构合理、人员精干、群众公认的新一届村“两委”班子，其中当选的村党组织书记、主任中，大专文化程度以上 9 人，村级班子脱贫攻坚履职能力明显提升。严格落实规定动作不走样。抓牢抓实“三会一课”组织生活制度，对照市、县要求定期开展“党员活动日”，统一规范“八类台账”;深入各党支部调度并督促检查党建工作，亲自调阅各党支部工作手册记录情况，做到工作有部署、有督办、有通报。扎实推进党群服务中心标准化建设。按照“一旗三牌三室一厅一栏一园地”的建设标准，以及村每投入2万元则镇配套1万元的奖补标准，大投入、高标准推进村级党群服务中心规范化建设，其中多次深入溪下、草林、大坪等村精心指导，成功打造出多个精品示范点。目前，全镇已全面完成建设并通过验收，基层党组织战斗堡垒作用以及党员干部为民服务质量得以有效提升。发展壮大村级集体经济。积极发展村级集体经济，对各村集体经济收入情况深入调研，立足实际进行研判，通过打造农产业扶贫基地、建设光伏发电站，着力增加各村村级集体收入。目前，

　我镇十*五、十三五 8 个重点村收入均达 5 万元以上，其他各村集体经济收入均达2 万元以上，村级党组织服务群众能力明显增强。

　 (三)敢担当，勇作为，务求全面发展工作实效

　 1、招商引资工作成效显著。积极实施“走出去”战略，多次带队前往 推介草林及招商优惠政策，努力在招商引资上取得新突破，目前，投资约***亿元的湖南亿迅云大数据运算中心项目正在洽谈中。为帮助已落地项目发展壮大，积极协助解决厂房租赁、扩产等问题，戴维源净化工程有限公司现已租赁厂房投入生产，平泰电子已装修完工投入生产，金晟景科技新增四条生产线。

　 2、脱贫攻坚工作蹄疾步稳。按要求实施“大乡长、大片长、小片长、大村长”工作机制，全镇***个行政村均实现了“大村长”、第一书记、驻村工作队全覆盖，就本人而言积极履行大坪、蕃源等七个行政村“大片长”及脱贫攻坚第一责任人职责，落实以产业扶贫为主，基础设施扶贫、安居扶贫、健康扶贫等为辅的精准扶贫措施;打造了 3 个辐射带动贫困户增收致富的产业扶贫基地，走出了一条“支部铺路、合作社引路、能人带路、贫困户上路”的精准脱贫成功之路。其中，大坪村三千亩井冈蜜柚基地共带动全镇***户贫困户通过土地流转得租金，***户贫困户通过入股分红得股金，***名贫困劳动力长期务工挣薪金，让贫困户得享绿色发展成果，全镇脱贫攻坚工作平稳推进。

　 3、特色小镇建设未来可期。深入一线开展特色小镇征地拆迁工作，带领工作组完成了 40 多亩征地、沿河路***户居民楼房拆迁等任务;按照民国、客家、庐陵等三种风格，完成了圩文化主题街区爱民路 200 栋房屋外立面提升改造工程，形成了草林特色小镇独特风格;对镇区爱民路等主要路段强弱电进行全面改造，按照要求完成下地入户;积极对接省旅游集团等社会投资主体，多次洽谈投资开发合作事宜，目前 PPP 项目实施方案正在面向社会挂网招标。

　4、城乡环境面貌明显改观。紧盯农村生活垃圾综合治理工作，每月组织第三方保洁公司、村(居)开展集中整治活动，严格执行巡查考核机制。积极开展“两违”整治工作，排查出“两违”建房***户，其中处罚***户，拆违 1 宗，下发停建通知 13 份;拆除违建铁皮棚**.*万余平方米、撑杆搭棚 185 处;多次组织工作人员对辖区内 11 处非法采砂点进行依法取缔;拆除限养区、禁养区生猪养殖场 31 家，整治排污渠道2千余米，处理污水乱排56处、工厂气体乱排76处，城乡面貌得以全面改善。

　 5、美丽乡村建设扎实推进。以全县开展“危旧土坯房拆除攻坚战”为契机，用一个月时间全面整治对辖区内所有危旧土坯房，合计拆除5423栋225687平方米，于6月中旬通过全县验收。积极与设计公司对接，高标准打造唐虞250米家风家训特色长廊、大坪毛泽东旧居 800 米红色文化长廊等美丽乡村精品示范点，尤其是大坪村点的打造，将“大坪毛主席旧居、红色文化体验园、井冈蜜柚产业发展示范点、古色老街、红色文化展览馆、红军大道景观带、青龙峡自然风光”串点成线，形成一小时红色旅游圈。

　 6、社会民生福祉不断增进。从群众“衣食住行”出发，不断完善水、路等基础设施建设，先后启动了圩镇自来水改造提升工程、公墓山建设等重大项目。进一步压实工作责任，有效提升全民参保率、参合率，严格按照要求及时发放各项惠农资金，确保各项资金落实到位。扎实开展扫黑除恶专项斗争及“全领域社会矛盾排查化解攻坚活动”，多举措推进“平安草林”建设。

　 三、坚持以廉正身，筑牢自律和克己奉公的重要防线。作为党风廉政建设“第一责任人”，我时常提醒自己，要防微杜渐、警钟长鸣,不断提高自身廉洁自律意识。严格贯彻执行廉洁从政的中央“八项规定”各项要求，坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定，做到自省、自警、自重，始终牢记手中的权力

　是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，守住清正廉洁的政治本色，守住正确的人生价值，做一个堂堂正正、有尊严的人。我于年初主持开展了民主生活会，7月份又分别对***个科级领导干部和***个村(居)支部书记进行了廉政谈话，全年对 26 位党员干部进行常态化约谈，其中诫勉谈话***人。通过带头观看典型警示案例、参观警示教育基地等多种形式，用身边的人和事教育身边人，切实增强纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住法纪底线。

　 四、坚持以法强身，营造学法和依法行政的浓厚氛围。身为乡镇党委书记，我主动认领普法责任，坚持带头学法用法，依法行政，营造全民守法氛围，全面推进法治建设。坚持学法知法。积极参加法治教育培训，深刻领会习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，学习宪法及与职责相关的法律法规;组织镇村干部深入开展“法律六进”活动及农村“法律明白人”培养工程，让全民树立社会主义法治信仰。坚持守法用法。牢固树立宪法法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，把守法用法作为一种行动自觉，将法律法规“内化于心，外践于行”，为全面建设小康社会营造良好的法治氛围。坚持依法行政。立足草林镇工作实际，逐步建立健全重大决策、民主集中、项目会审等制度，例如特色小镇建设、脱贫攻坚等重大工作决策均广泛听取意见，经镇领导班子集体研讨，确保依法行政实效。

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　 根据《关于开展 2018 年度领导班子和科技领导干部考评考核的通知》要求，现将本人 2018 年度述职述德述廉述法情况报告如下：

　 一、本人认真学习党的十九大精神及十八届*中、六中、七中全会精神及习总书记系列讲话精神，认真学习“”两条例一准则”，脑中始终紧绷政治思想这根弦，心中始终装着“四个意识”，行动上始终以一个共产党员的标准严格要求自

　己，规范自己的一言一行。

　 二、本人履职情况：我主要协助局长负责局日常行政管理工作及党建工作等。在工作中能认真的做好职责范围内的各项工作，能认真学习有关法律法规及其他规章制度，强化大局意识，进一步增强遵守党纪国法的自觉性，认真做好反腐倡廉自我教育与学习，坚定理想信念，廉洁从政。用党纪政纪规范自己的行为，在日常工作中，严格按照公开、公平、公正的原则开展工作，没有违规插手工程建设及政府采购活动，也没有为亲朋好友谋取利益和提供方便。

　 三、落实民众集中制情况：能认真做好自己分管的工作，解决好工作中存在的薄弱环节，求真务实，坚持民主集中制的原则，个人服从组织，克服个人主义。

　 四、本人遵守廉政准则及领导干部廉洁自律各项规定情况：能严格遵守八项规定及其他有关廉政规定，没有收受与自己业务分管范围内的有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。能严格执行领导干部配偶、子女从业有关规定，没有违反规定收受财物，更没有跑官要官，没有参加赌博活动，严格执行了重大事项报告制度。

　 五、本人积极学习各项法律法规，积极参加管委会及财政局组织的法律知识考试。在工作及生活中严格要求自己遵纪守法，依法办事、依法管理，遵守交通安全法。

　 本人在今后的工作生活中，不断加强政治理论及业务知识学习，主动思谋，创造性的开展工作，为高新区发展做出自己的贡献。

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　 一、述职情况

　 (一)、服务保障 G20 情况：

　 以峰会为工作圆心，推进四大机制，确保特种设备安全零事故。一是责任落

　实机制。签订特种设备生产(使用)重点保障单位目标责任书。结合区域风险等级实际，在杭钢亚盛天然气有限公司开展模拟应急处置演练。组建峰会核心单位场边值守工作组，实行全天 24 小时轮班制，确保及时有效处置突发事件。二是技术支撑机制。邀请省、市专家联动，对重点保障单位重点设备的安全性能进行检查，同时以峰会保障人员入住酒店周边为管控重心进行集中排查，共查特种设备使用单位 33 家，发现并整改安全隐患 9 条。三是网格联动机制。深化区、街道、社区三级网格化监管机制，开展特种设备使用单位覆盖式巡查。检查专业市场 36 家，发现并整改安全隐患***个。联合开展瓶装液化气安全专项整治行动，查处违规钢瓶***个，处置报废、超期液化气钢瓶 2***个。四是科所合力机制。建立业务科室为主、属地市场监管所为辅、各街道(园区)协查的联动巡查机制，构建一张严密安全保障网，针对重点单位、重点场所和重点区域每日开展专项巡查。

　 (二)、履行党建工作责任情况：

　 1、党风廉政建设责任情况：严格履行党风廉政“一岗双责”职责，与分管部门负责人签订党风廉政责任书，层层抓好责任落实。做好分管和联系部门党风廉政教育工作，全年共开展谈心谈话 38 次。开展“树清廉家风”活动，组织党员干部参观于谦祠，发放“树清廉家风，建最美家庭”倡议书，进一步提高干部和家庭成员的廉洁自律意识。开展局正风肃纪自查互查，全年组织检查 82 次。建立局作风效能投诉预警制度，根据影响程度分类预警，季度分析、通报效能情况，全年受理效能投诉 35 件，办结率**%。

　 2、组织建设责任情况：深入开展和参与“两学一做”学习教育，积极参加局党委理论中心组学习和支部两学一做专题讨论，支部上党课 3 次，个人查摆问题 8条。组织各支部党员开展固定日活动，成立党员志愿服务队，梳理志愿服务清单，开展党员志愿服务 21 次。打造基层党建工作示范点，稽查大队党支部被市、区两

　级评为先进基层党组织。推进两新党建工作，联系走访大关夜市党支部，指导支部党建工作。调研丝联 166、广告园区等产业集聚区企业，商榷“两站一组织”建设，打响市场监管党建服务品牌。

　 3、宣传意识形态工作责任情况:围绕重点工作开展宣传，树立拱墅市场监管良好形象。全年总局、省市局共录用简讯261篇，区两办录用简讯222篇，其中峰会保障信息38篇。编发专报简报18期，有3篇报道获得市、区领导批示肯定。建立和完善局宣传和舆情应急制度，积极应对媒体采访，妥善处置相关舆情热点。组织开展部门文明创建工作。以“美丽窗口”建设和星级市场监管所创建活动为契机，增设便民服务、社会主义核心价值观宣传等设施，提升窗口文明服务环境。参与全区文明创建指挥部现场集中办公，做好文明创建工作协调联动。

　 (三)、分管业务工作情况：

　 一是全力消除特种设备安全隐患。全力推进区政府 2016 年度实事工程，实施“三类”小区老旧电梯大修(改造)128 台，开展特种设备安全隐患大排查，检查特种设备使用单位249家，抽查特种设备637台，整改闭环安全隐患209条。二是积极助推产品质量提升。签订企业产品质量安全承诺书，巡查获证企业 31 家，整改闭环质量隐患 30 条。开展产品质量专项整治，抽查 83 批次产品，合格率**.*%，比去年同期上升 1.2 个百分点，高于全市平均水平。三是创新电梯安全监管模式。率先引入第三方电梯维保阳光体检，委托第三方电梯技术服务机构,对全区 1917台电梯开展健康体检，拱墅电梯“阳光体检”模式被省市多家媒体宣传报道。在清水公寓试点探索多方联动电梯“众保”模式，建立电梯安全社会共治新机制。四是深入推进质量强区和标准化战略。培育浙江制造企业 5 家，指导企业名牌申报工作，7 家企业获评市名牌，11 家企业获评省名牌。鼓励我区企业和部门积极参与标准制定，发布国家标准 3 个，行业标准 4 个，市、区地方标准各 1 个。

　二、述德情况

　 注重党的理论政策学习，坚定自身政治立场。坚持民主集中原则，顾全大局，使党的决策部署真正落到实处。始终牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持廉洁自律，求真务实，自觉培养良好的职业道德和职业操守，树立党员干部良好形象。在工作和案件办理中做到依法依规、秉公用权。注重家庭美德和社会公德，遵纪守法，始终坚持以诚待人，做到家庭和睦，邻里友好，关心孝顺长辈。自觉培养良好健康的生活情趣，遵循在社会交往和公共生活中的行为准则。

　 三、述廉情况

　 1、落实领导干部廉洁从政相关规定，遵守廉洁纪律的情况。配偶和子女没有从事经商办企业等营利活动的情况;本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况;本人没有取得、持有和使用会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡的情况。

　 2、落实中央八项规定精神和省委“28 条办法”、“六个严禁”等有关要求，改进工作作风的情况。

　 所在局和分管科室没有违规发放津补贴和福利的情况;本人没有配备公务用车;本人在公务接待、办公用房等方面都按照相关标准和要求执行;本人近两年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。

　 3、落实《关于全面推行部门和单位主要负责同志“五不直接分管制度”的通知》(浙委办发〔2014〕81 号)以及《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》(浙委办发〔2015〕7 号)的情况。

　 所有工程建设项目均按照《拱墅区市场监管局小型工程招投标管理实施办法》开展招投标。本人没有利用职权干预和插手单位工程建设项目招投标，能严格执行有关议事规则、回避制度。

　4、落实《关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法》(浙委办发〔2015〕8 号)的情况。

　 本人的配偶、子女以及其他特定关系人没有在金融机构的从业、任职情况。

　 5、廉洁从政方面本人认为需要报告或说明的其他事项。

　 无

　 四、述法情况

　 积极参加法律法规培训，先后参加浙江省行政执法和局法制培训班学习，通过了浙江省行政执法资格考试。主动加强法律法规自学，自觉参加干部新干线网上法律法规学习。在分管案件调查办理中，多次组织法制科和分管业务科室会商，规范办案程序，完善调查资料，进一步提高案件办理质量。组织分管科室开展法律法规宣传，先后组织开展《特种设备安全法》、《杭州市电梯安全管理办法》等法律法规培训 3 次，培训企业 600 余家，开展计量惠民进社区咨询服务活动,发放民生计量法规宣传资料 300 余份。

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