市委组织部组工信息工作考核评比办法

　市委组织部组工信息工作考核评比办法

　为贯彻落实好《xx 市县（市、区）委组织部年度工作考核评价试行办法》，进一步加大信息报送力度，更好地宣传推介我市特色亮点工作和先进典型，更好地服务领导决策和组织工作中心任务，市委组织部决定每年对各县（市、区）委组织部上报信息工作进行一次考评，经研究，特制定本办法。

　一、计分范围

　向市委组织部、省委组织部、中组部、省委信息中心报送与党建、组织工作相关信息及被采用信息。主要为：市委组织部《组工信息》正刊、简讯和综合；省委组织部领导参阅、专报和转报，《组工信息》正刊、近期动态和综合；省委信息中心长篇或重要信息（包括《呈阅件》、《情况交流》、《xx 信息·长篇》）、省委信息中心短篇或综合信息（包括《每日汇报》、《xx 快报》、《xx信息·短篇》、《互联网信息》、《信息综合专报》）；中组部供领导参阅、《组工信息》正刊和综合。

　二、计分标准

　1、《xx 组工信息》“正刊”（带题目）每条计 5 分；简讯每条计 2 分；综合刊发的信息每条计 1 分。

　2、《xx 组工信息》“正刊”（带题目）每条计 30 分；“近期动态”每条计 20 分；综合刊发的信息每条计 10 分。

　3、《中组部组工信息》“正刊”（带题目）每条计 60 分；供领导参阅每条计 60 分；综合刊发的信息每条计 30 分。

　4、被省委信息中心信息刊物采用，并被省委组织部“信息采用情况通报”登录的，长篇每条计 30 分；短篇每条计 10 分。

　5、所采用信息被市委领导批示的，每条加计 10 分；被省委领导批示的，每条加计 30 分；被中组部领导批示的，每条加计60 分；在中组部《组工信息》刊发，被省委组织部《组工信息》配发的，正刊每条加计 30 分，动态每条加计 20 分。

　6、凡迟报、漏报重要信息的，视情况予以扣分，并在全市组织系统进行通报。

　三、任务目标

　1、报送要求。各县(市、区)每周要向市委组织部研究室报送组工信息 2 篇以上。同时，要积极主动地向中央、省委组织系统内部刊物及省委信息中心上报信息。

　2、年度目标。市委组织部结合去年中组部、省组部刊发信息情况，重新核定各县（市、区）年度目标：规定各县（市）在中组部刊发不少于 1 条，省委组织部正刊不少于 3 篇或综合不少于 6 条；xx 区、xx 区、xx 区、xx 区和 xx 新城在中组部刊发综合不少于 1 条，省委组织部正刊不少于 2 篇或综合不少于 4 条。

　四、评比办法

　1、平时计分。由市委组织部研究室对信息工作情况进行统计，并根据考评标准进行量化评分，每季度通报一次当季度得分和累计得分。

　2、年终考核。每年度统计各县（市、区）委组织部上报信息采用情况，按照计分标准计算综合得分，根据排位评出上报信息工作先进单位 10 个（得分相同的，上报稿件多者优先），其中xx 区、xx 区、xx 区、xx 区和 xx 新城单独考核，评出信息工作先进单位 1 个。同时，评选表彰 10 名优秀信息员，由被评为先进单位的组织部推荐，报市委组织部审定。

　 五、考核奖惩

　对各县（市、区）委组织部上报信息工作的考评，由市委组织部研究室具体负责。考评结果将作为评价县（市、区）组织工作的重要依据，经市委组织部部务会研究决定后，对考核结果优秀的县（市、区）委组织部，在全市范围内予以通报表彰。对考核结果较差的县（市、区）委组织部，要向市委组织部就工作中存在的差距和不足写出书面报告，提出具体整改措施。

　本办法自 2012 年起正式实施，原《中共 xx 市委组织部组工信息工作考核评比办法》（保组通[2011]20 号）废止。

　 附：组工信息报送的有关要求

　（一）报送途径及相关要求

　1、市委组织部信息报送专用邮箱；省委组织部和中组部分别通过内网报送。

　2、每条信息只能发送一次，请勿累计重发；每封邮件只能发送一条信息，请勿使用压缩方式一次发送多条信息；

　3、邮件主题：报送单位名称、正文标题；

　4、加载附件：统一使用 word 文档，附件名称与邮箱主题一致。

　（二）文档页面设置

　1、纸张 A4（21cm×29.7cm）；

　2、页边距：3.8cm、3.3cm、2.7cm、2.7cm（上、下、左、右）；

　3、字体：正题，二号宋体加黑；标题，三号黑体；正文，三号仿宋；

　4、行间距：固定值 28 磅。

　（三）其他

　所报信息必须经过主要领导审核把关，并注明审批领导、作者姓名及联系电话。

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