机关2015年三季度市妇联个人绩效评估指标体系一览表
发布时间:2020-07-31 来源: 调查报告 点击： 
2015 年三季度 市妇联个人绩效评估指标体系一览表（XX）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.做好市女企业家联谊会换届工作 8%
2.开展最美巾帼岗位明星、最美阳台评比活动 5% 每季一次 3.做好首届妇女儿童家庭服务微创投项目的终期评估工作，召开总结交流会 6% 4.成立妇女儿童家庭公益服务联盟 6% 5.做好市 2015 年度社会组织公益创投申报工作 8% 6.做好苏州市妇女儿童家庭公益项目创投大赛活动
7.做好邵燕同志预备党员转正工作
常规工作 30% 1.举办基层妇联干部培训班 10% 2 加强女性社会组织建设，开展“一会一品”建设 10% 3.做好党风廉政建设责任制监管平台信息报送工作 10% 创新争先 20% 1.开展“季度之星”评选活动 10% 2.启动党员积分考核工作 10% 其他工作 10% 1.实施“心舞飞扬” 职业女性减压增能俱乐部项目 5% 2.做好 2015 年党费收缴工作 5% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（ZZ）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 继续组织协调和谐婚姻幸福家庭引导机制的有效建立。
40% 每季一次 常规工作 30% 1. 抓好全市妇女儿童“十二五”规划期间的课题调研和图片展工作。
5% 2. 做好全市基层组织建设中关于妇女组织和妇女儿童需求的调研。
5% 3. 继续关注维护好农村承包土地确权过程中妇女权益问题。
5% 4．继续抓好市妇女儿童活动中心的改建工程。
5% 5．开展好“法在心中，平安同行”主题宣教活动，结题评奖。
5% 6．抓好性别平等咨询评估工作。
5% 创新争先 20% 继续抓好婚姻家庭指导服务社工项目。
20% 其他工作 10% 抓好档案收集整理和财务核查工作。
10% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和上级交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
30%
廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（AA）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.举办“暨阳玫瑰 同城童梦”社会妈妈爱心助学日主题活动 10% 每季一次 2.组织“暨阳玫瑰
臻爱自然”巾帼生态志愿项目生态文明知识宣传活动 10% 3.开展“暨阳玫瑰 心系未来”科学家教推广志愿服务系列活动 10 场 10% 4.联合市文明办、市教育局开展“百名好家长”推荐评选活动 5% 5.完成家庭教育协会组织机构评估申报工作 5% 常规工作 30% 1.拟定“文明礼仪百家讲坛”讲师名单，举办文明礼仪讲座 10% 2.根据微信平台栏目设置安排，每日发布妇联信息 10% 3.组织第 14 届十佳“社会妈妈”评比表彰活动 5% 4.开展文明创建各项活动，参加其他日常会议、学习、宣传等活动 5% 创新争先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”众筹方式认领 20 个流动儿童微心愿 5% 2.制作流动儿童公益纪录片《流动的暑假》 5% 3.举行社会妈妈与贫困女大学生《爱的星火》传递仪式 5% 4.拟定“新五星文明家庭”评比活动方案 5% 其他工作 10% 1.联合总工会、团市委开展两次张家港市男女青年交友会活动 4% 2.建立健全“社会妈妈”信息库 2%
3.贫困女大学生征集及爱心助学金发放工作 2% 4. 组织举办苏州“科学家教进万家”活动张家港站三场讲座 1% 5. 与电视台合作举办四场少儿频道爱心助学公益演出区镇行活动 1% 内部 管理 20% 履行职责 30%
热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次 高效服务 30%
工作积极主动，执行力强，有良好团队合作意识，能快速、准确、及时处理各项工作事务，工作优质高效。
30% 廉洁自律 20%
严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素工作作风和勤俭节约优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20%
自觉遵守内部各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40%
对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（DD）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.做好首届妇女儿童家庭服务微创投项目的终期评估工作 10% 每季一次 2.做好市 2015 年度社会组织公益创投申报工作 10% 3.做好苏州市妇女儿童家庭公益项目创投大赛活动 5% 4.实施“心舞飞扬”职业女性减压增能俱乐部项目 5% 5.做好公务员信息库信息更新工作 5% 6.做好邵燕同志预备党员转正工作 5% 常规工作 30% 1.举办女性社会组织负责人培训班 10% 2.加强女性社会组织建设，开展“一会一品”建设 10%
3.继续做好妇女担保小额贷款工作 10% 创新争先 20% 1.开展“季度之星”评选活动 10% 2.启动党员积分考核工作 10% 其他工作 10% 1.配合做好全省关爱留守流动等困境儿童工作推进会材料撰写、会务准备等工作 5% 2.做好 2015 年党费收缴工作 5% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（BB）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1．做好“最美家庭”系列中的书画评选 20% 每季一次 2．妇儿工委五年图片展 20% 常规工作 30% 1．做好“暨阳玫瑰”微信发布 10% 2．做好来访妇女接待 10% 3．做好各类文明创建工作 10% 创新争先 20% 1. 参与市民政公益创投 20%
其他工作 10% 1．做好上级“最美家庭”上报整理工作 10% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
30% 廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（KK）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.市女企业家联谊会换届工作 20% 每季一次 2. 最美巾帼岗位明星评比活动 10% 3. 市最美阳台评比 10% 常规工作 30% 继续做好妇女担保小额贷款工作 30% 创新工作 20% 1.做好烛光妈妈项目终期评估工作 10% 2.策划民政新一届创投公益项目——女大学生蓓蕾成才计划 10% 其他工作 10% 及时有效完成上级条线部门和本会临时交办的工作任务 10% 内部 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次
管理 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
30% 廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（LL）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.举办“暨阳玫瑰 同城童梦”社会妈妈爱心助学日主题活动 10% 每季一次 2.配合做好全省流动儿童关爱服务工作现场推进会相关工作 10% 3.开展“暨阳玫瑰 心系未来”科学家教推广志愿服务系列活动 10 场 10% 4. 做好“十二五”妇女儿童发展规划终期评估前期调研工作 常规工作 30% 1.组织第十四届十佳“社会妈妈”评比表彰活动 10% 2.根据微信平台栏目设置安排，每日发布妇联信息 10% 3.定期制作《妇运信息》 5% 创新争先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”众筹方式认领 20 个流动儿童微心愿 5% 2.制作流动儿童公益纪录片《流动的暑假》 5% 其他工作 10% 1.组织举办苏州“科学家教进万家”活动张家港站三场讲座 4% 2.与电视台合作举办四场少儿频道爱心助学公益演出区镇行活动 2% 内部 管理 20% 履行职责 30%
热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次 高效服务 30%
工作积极主动，执行力强，有良好团队合作意识，能快速、准确、及时处理各项工作事务，工作优质高效。
30%
廉洁自律 20%
严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素工作作风和勤俭节约优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20%
自觉遵守内部各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40%
对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表（OO）
一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权
重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.继续组织协调和谐婚姻幸福家庭引导机制的有效建立 20% 每季一次 2.举办张家港市女性社会组织负责人培训班 20% 常规工作 30% 1.继续关注维护好农村承包土地确权过程中妇女权益问题 5% 2.继续开展好“法在心中，平安同行”主题宣教活动，对“我身边的平安故事”作品进行评优评奖 5% 3.发文表彰 2014 年度张家港市“平安家庭”创建活动先进集体、示范户和标兵户 5% 4.抓好性别平等咨询评估工作 5% 5.做好来访妇女上访接待 5% 6.家暴告诫家庭回访工作收尾汇总 5% 创新争先 20% 1.做好“暨阳玫瑰 守护幸福”婚姻家庭和谐关系建设项目的结题工作。
10% 2.积极参与市民政局公益项目创投活动 10% 其他工作 10% 1.做好婚姻调解卷宗制作整理工作 5% 2.做好档案收集整理工作 5% 内部 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。
30% 每年一次
管理 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。
30% 廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。
20% 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。
20% 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30%
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