不忘初心牢记使命对照党章党规找差距个人发言材料

　按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》、对照《准则》、对照《条例》，深入开展了自检自查、深刻剖析，查摆了自身存在的问题和差距，第一文档网今天为大家精心准备了不忘初心牢记使命对照党章党规找差距个人发言材料，希望对大家有所帮助!

　不忘初心牢记使命对照党章党规找差距个人发言材料

　按照中央、省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，严格“五个对照”，查找 5 个方面，报告如下

　一、对照党章存在的差距和不足

　1、缺乏开拓创新精神

　2、对党的路线、方针、政策学习不够深入

　二、对照《中国共产党廉洁自律准则》存在的差距和不足

　1、在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高

　三、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》存在差距和不足

　1、满足于不违规、不触线、不出事

　2、存在老好人思想

　四、对照《中国共产党纪律处分条例》存在差距和不足

　1、不能主动查找工作中的不足

　五、对照群众提出的意见建议存在差距和不足

　1、对困难了解不够、反映甚少

　六、查找 5 个“方面”逐条对照存在的差距和不足

　(一)、查找党员意识方面存在的差距和不足

　1、创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少

　2、在学习上有时自觉性不强

　(二)、查找担当作为方面存在的差距和不足

　1、求稳怕乱思想较重

　(三)、查找服务群众方面存在的差距和不足

　1、有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题

　(四)、查找遵守纪律方面存在的差距和不足

　1、工作方式有时不够恰当，不讲究策略

　2、自律意识不高，对自己的要求不够严格

　(五)、查找作用发挥方面存在的差距和不足

　1、党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　经对照查找，在学习、工作、生活各方面，不存在大的问题和失误。但是各方面做的程度距离一名合格共产党员的标准却远远不够。

　以上是我本人对照情况报告，请予审查。

　“不忘初心、牢记使命”主题研讨发言材料

　根据“不忘初心、牢记使命”要求，结合我个人的工作实际和担负的工作职责，下面我围绕“从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律、政治规矩、党性修养、廉洁自律、”等 8 个方面对照主题，认真学习文件，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。

　一是从严治党，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。

　一是理想信念。虽然班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。个别班子成员学习中矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，

　理论联系实际不深、不透。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　二是宗旨性质。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。矿对此问题进行口头批评进一步的监督和管理较少。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

　三是党性修养。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。

　四是政治建设。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　六是政治纪律政治规矩。虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设和不作为作为专项

　整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

　七是廉洁自律按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和队组群众反映的热点难点问题，加强队组建设，严肃队组工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

　八是担当作为。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干。

　不忘初心牢记使命对照党章党规找差距个人发言材料

　根据 XX 单位党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的安排，围绕守初心，担使命，找差距，抓落实的总要求，在深入学习习关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，把自己摆进去，逐一对照“18 个是否”的要求，全面查找违背初心和使命的问题。不断增强党的意识，党员意识，纪律意识，不断提升政治境界，思想境界，道德境界。现将查摆的问题汇报如下。

　一、对照党章检视分析

　总体来说，能够学习党章，遵守党章，牢记党的宗旨和使命，履行党员的权利和义务，在坚定信念，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，遵守党的组织制度，严守党的政

　治纪律和政治规矩，以及坚持党的群众路线，从群众中来到群众中去，做好新形势下群众工作是好的，是做到的，但是从高标准严要求说，也存在着不足和改进的问题。

　认识到，虽然 XXXX 年加入了中国共产党，迄今 XX 年，也算是一个老党员了。作为一个有多年党龄的老党员，经过党的长期教育和培养，又是长期在 XX 机关单位工作，接受党分配的工作任务，在实际和实践工作中经受锻炼和成长。然而，党龄与党性并不是成正比关系。党性锻炼永远在路上。

　一是坚持党的性质宗旨意识不够强。对党的性质宗旨认识还不够深刻，对党的最高理想和最终目标的认识一度有过疑虑和模糊的认识。对党的基本路线方针政策的理解不够全面，不够系统。贯彻新的发展理念，创新意识还不够，敢想敢精神不够，问题导向意识不足。

　二是履行党员义务做得不够，对党员的标准要求也不够高。在各项工作中，党员的先锋模范作用不够明显，特别是作为一个领导干部，在各项工作中如何发挥“头雁”效应作用还不够突出。以身作则，示范作用有待加强。

　三是在坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当等方面还有一定差距。表现在党的理想信念有弱化现象，改革开放以来，生活水平有了很大的提高，较为优越，但是理想信念却没有同步提高，反而有一定的安逸思想，革命的意志有所消退。

　工作精力主要放在完成日常工作任务多，思考全局性的，开拓性的工作比较少。如何做好新形势下群众工作研究不够，深入群众与群众打成一片，做得也不够，关心解决群众切身利益问题力度不够大。

　二、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视分析

　能够坚定理想信念，坚决贯彻党的基本路线，在大事大非面前站稳政治立场，同保持一致，坚决执行党组织的决定是做到的。

　能够坚持“四个意识”，做到“四个自信”，“二个”坚决维护。对党忠诚，光明磊落。坚持民主集中制原则，发扬党内民主方面也是做到了，坚持正确的选人用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风，也是做到的。但仍然有不少值得加强的方面。

　一是以新时代中国特色社会主义思想武装头脑做得不够。学习新时代中国特色社会主义思想和政治理论抓得不够紧，读原著学原文不够，学懂弄通做实还有较大差距。

　习惯于听辅导报告，看参考资料，缺乏深层次的思考。理联系实际也不够，如何用理论指导实践，开拓工作新局面有不足。

　二是主动担当做好意识形态工作不够。有时对社会上一些不当的言论，对互联网上一些不实的传言，未能敢于抵制，敢于及时纠正，或者加以正确引导。有多一事不如少一事的想法。有点事不关己，高高挂起的想法。

　三是敢于斗争、自我革命精神不够。主要表现在开展批评和自我批评的精神尚有欠缺。

　遇事处理问题有一定的“好人”主义思想，原则性还不够强。慎独、慎微自律意识还不够严格。在领导班子民主生活会上开展批评和自我批评的辣味不够。

　四是严格落实八项规定精神还不够。主要是执行标准和要求不够严格，接待工作规范化不够，接待标准有偏高、接待人数过多的现象。特别是区机关内控制度不够完善，存在着短板，存在着廉政风险点。建章立制工作任重道远。

　三、对照《中国共产党纪律处分条例》检视分析

　能够做到在重大原则问题上能保持一致，严格执行组织的决定。也不存在着滥用职权、谋取私利等有关违反规定的问题。能够坚决贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和决策部署。用高标准严要求来说，也存在着需要加强和改进的方面。

　一是干事创业的精气神不够。做工作办事情有一定患得患失的思想，敢于斗争，勇于担当的精神不够。表现在所分管工作中，忙于处理日常事务，对难点比较大的如涉及管理改革、涉及利益层面较为复杂和协调部门比较多、城市建设改造等问题尚缺乏革命的勇气，进展不够明显。

　二是形式主义、官僚主义还是以不同的方式存在。表现在一定范围上仍然存在着以“文件落实文件，以会议落实会议会议”的现象，求真务实还有差距。

　三是基层组织党支部的组织建设和制度建设方面仍存在薄弱环节。如何加强党建工作对行政工作的统领作用，如何加强建章立制工作，强化主体责任仍然有差距。

　不忘初心牢记使命对照党章党规找差距个人发言材料

　根据分局《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

　一、自我检查

　(一) 对照党章，在“五个是否”方面检视存在的问题。

　是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。重视学习，但是不能很好的把理论结合到实际工作当中去，指导实践还有差距。

　是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员模范作用。在自学上投入的精力不够、效果不理想。发挥党员模范作用不够理想，有待加强。

　3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。主要表现在对一些工作要求不够严格，遇到新问题，不够主动的去面对，为

　民服务工作做得还不够。

　是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。作为教导员分管的党建工作因长期参与扫黑专案不能顾及，对所里党员思想状态不能及时掌握，对党员谈心不够。

　是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在主动到群众中去的服务意识有待提高。

　(二)对照《准则》“八个是否” 方面检视存在的问题。

　是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但存在只要自己不出问题就好，没有更多的同身边的同志多交流。

　是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。自参加工作以来，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，同一切反动言论和现象作斗争的勇气不足，没有很好地尽到一名领导干部应有的责任和义务。

　是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但存在重理论轻实践。

　是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够严格落实中央八项规定精神;存在厉行勤俭节约不够。

　5、是否坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够坚持民主集中制，发扬党内民主，但是存在凭经验办事的问题。

　是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。重能力培养，轻道德修养的考察培养，存在重才轻德的现象。

　是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在思想上距离总书记“自律要严”的要求有一定差距，在组织生活会上能够开展批评与自我批评，按规则正确行使权力。

　是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚持决同消极腐败作斗争。本人能够保持清正廉洁的政治本色，秉公办事。但是廉洁自律意识还不够严格，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。

　 (三)对照《条例》“五个是否”方面检视存在的问题。

　是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。本人在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。抵制身边的一些不正之风、不当言行态度不够坚决，但不与不正之风为伍。

　是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。在“三公经费”支出方面，本人无公款旅游及到外考察学习。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经对照，本人无此方面问题。

　是否存在工作不负责，搞形式主义、官僚主义、干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经对照，本人无此方面问题。

　是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经对照，本人无此方面问题。

　二、检视分析

　剖析自身在工作中存在的问题和不足，原因是多方面的，究其根源，主要有以下几个方面:

　1、理论素养不够。作为基层支部副书记，把理论学习单纯地当作完成政治任务，只是被动学习而学习，学习缺乏主动性，有时候仅仅为了满足自己日常工作的要求而学习相关的知识，对理论和实践相结合理解不深。

　2、党性修养标准不够高。自己觉得受党教育多年，总认为党性修养是一个概念性的指标，跟工作能力的好坏没有直接联系，没有时刻以合格党员标准严格要求自己，没有时时处处把自己放在一个党员领导干部的标准上衡量，严以律已做的不够，立党为公、勤政为民的意识淡薄了。对自己所肩负重要职责和使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。

　3、履职尽责不够到位。主要是思想上还存在靠惯性思维、个人经验、主观意愿开展工作的倾向，特别是对于没干过的工作、没经历过的情况，不能以创新的思维、前瞻的眼光、改革的勇气去创造性地处理，导致抓工作落实的愿望与效果没有对应统一起来。

　4、纪律约束不够严明。随着年龄的增长和工作岗位的变化，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，没有严格按照“四个合格”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。1、存在问题。主要是贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略个人能力上有欠缺，不能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　2、具体表现在 XX 管理实践中浮在上面看表象多、深入内里看本质少，孤立片面就事论事多、全面客观升华提炼少，凭经验走老路多、把握规律改革创新少，不能很好地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决行业重大突出问题。

　 3、原因分析理论上不够坚定清醒，对党的基本理论、基本路线、基本方略把握不牢，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有悟深悟透，没有掌握好马克思主义思想方法和工作方法。

　三、整改措施

　下一步,本人将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

　1、加强理论武装,坚定理想信念。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。加强对党的理论、政策、规定的系统学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不断掌握新思想、研究新问题、适应新形势。特别是在理论联系实际、理论指导实践上下功夫。

　2、强化宗旨意识,转变工作作风。坚决把规矩和纪律挺在前面，不折不扣贯彻落实好上级有关改进工作作风的会议精神，主动作为，履职尽责，坚持以变应变、以新应新，坚持科技引领、信息支撑，提高工作现代化水平。强化工作作风，认真履职尽责。始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常深入辖区，深入群众中倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众满意度作为公安工作的出发点和落脚点，查找工作中存在的问题和不足，从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

　3、敢于担当职责，增强工作实效。把敢担当作为基本要求，把会担当作为实践路径，把能担当做为毕生追求，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战。全面总结基层派出所工作经验，加大研究分析力度，梳理进度、盘点不足，理清思路、增补措施，确保工作稳步推进、如期完成。主动对标先进，学习兄弟单位工作中的好做法、好经验，力争把派出所各项工作做得更实更好。

　4、起好表率作用，切实从严律已。按照党员干部的标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，带头执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，坚决克服和解决自身查摆出的突出问题，正确对待权力、钱财、人情交往，自觉接受党组织、党员和群众的监督。进一步学习掌握《准则》《条例》，不断深化对新时期加强和规范党内政治生活、加强党内监督、加强党风廉政建设重要性的认识。

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