供电分公司敬老爱亲典型人物事迹材料

　供电分公司敬老爱亲典型人物事迹材料

　z，女，z 供电分公司正式员工，现年 55 岁，从 1995 年进入 z 县供电部门的 17 年间，无论在哪个工作岗位上，她都工作勤恳，助人为乐，积极为员工排忧解难，倍受员工尊崇;在家里，她勤俭持家，敬老爱亲，不离不弃。她以自己的实际行动，用一片片真诚的爱心温暖着公司大家庭和私人小家庭里的每一位成员，她敬业爱家的优秀品质深得公司领导和员工传颂。

　助人为乐? 爱岗敬业

　“企兴我荣，企衰我耻”，z 坚持把这句话作为指导工作的行动指南，与公司员工一道心往一处想，劲往一处使，为公司发展和壮大建言献策。多年来，她视企如家，无论在哪个工作岗位上工作，她都能以一名共产党人的作风严格要求自己，自觉遵章守纪，踏实工作，甘于奉献，时时处处以身作则作表率，言行举止立标杆，为维护企业形象、保障员工的合法权益做出了积极的贡献。

　2009 年，z 在公司人事部负责职教工作，当她了解到公司几十名劳务派遣工急需办理高、低压电工证和职业资格等级证，由于劳务派遣工工资收入普遍偏低，不少员工在办证问题上犹豫不决，影响办证的进度，z 洞察到员工的窘境后，主动向县总工会争取资金 6 万多元，一次性解决了众多劳务派遣工办证难的后顾之忧。同年，还通过多种渠道为公司 40 多名正式员工办理了技师证，成为倍受员工们称赞的“好大姐”。

　2010 年，z 调到公司经理工作部负责后勤保障工作，当起了“管家”。然而后勤保障工作涉及物资采购和各种大小接待，事务头绪多，任务重，许多临时性工作常常扎堆在一起，但她都能灵活地按事情的轻重缓急合理统筹安排，有条不紊。面对繁重的工作压力，她尽职尽责，任劳任怨，积极为公司管好用好财产物资，做到家底清楚、物尽其用、保证需要。

　厉行节约、避免浪费是公司“管家”必须把握的重要原则，也是 z 始终坚持的工作原则。为了节约开支，在每一次的物品采购中，z 都凭着自己三寸不烂之舌，大胆砍价，讨价还价，遇到大宗物品采购，一单物品就“砍出”几千元，被不少商家评价为砍价“一把刀”，在办公用品方面每年为公司节约不少资金。

　孝敬父母 不离不弃

　俗话说，家有老人是福气。生活中，z 把尊重、关心和爱护老人视为做人准则和乐趣。2007 年，家中 76 岁高龄的婆婆不慎患上脑血栓中风症，变成了生活不能自理的“植物人”。为了为丈夫及家人分忧，z 主动承担照顾病重婆婆的担子。她每天安排好公司的工作后，还拖着疲倦的身体回到家，为婆婆端茶送饭、洗漱更衣，安排得无微不至。婆婆经常出现大小便失禁，她总是强忍着恶臭将婆婆的身体擦洗得干干净净，有时出现秘便，看着婆婆胀痛难耐的样子，z 内心也揪心地难过，每每这时，z 二话不说，干脆利落地戴上一次性手套用手将婆婆的

　大便一点一点地抠出来，直至婆婆舒服为止，看着婆婆舒心的样子，z 心情也舒坦了许多。

　在 z 两年的悉心照料下，婆婆“享受”到了儿媳两年多的“特别照顾”，生命延续了整整两个年头。2009 年婆婆终因年纪过大，病情恶化，离开人世。如今，为了让公公安度晚年，她还与丈夫达成了共识，将公公的生活安排得周到妥贴，为他提供优越生活条件，满足公公生活起居的需求，让他精神舒畅，老有所乐。每逢大小节日，z 和丈夫儿女一道远赴公公的居住地资源县，与公公吃上一顿团圆饭，让老人倍感和睦家庭的幸福。

　“尊老爱幼是中华民族的传统美德，更是我们的责任和义务”。每当同事和朋友与 z 谈及敬老爱老的感受时，她总是谦虚地回答。

　关爱子女 育儿有方

　z 敬老爱亲的生活故事不仅让同事和邻里感动，还为子女树立了榜样，在她的言行举止影响下，她的子女倍受熏陶，从小就养成了努力学习、助人为乐和尊老爱幼的良好习惯。2004 年，正在桂林地区高中就读的儿子民民得知班里的两位同学吵架，其中一同学不服，回家叫来十多人手持棍棒刀具到学校闹事，一场械斗一触即发，眼看那名同学被集体群殴，民民得知后义愤填膺，二话不说维护同学利益。儿子的行为虽是为了保护同学生命不受侵害而实施的正当防卫行为，但作为母亲的 z 立即到学校配合处理，她批评了儿子的过激行为，剖析了事态的严重性，对儿子进行了严厉的思想教育。2012 年 4 月下旬，在北京工作的女儿因生小孩需要帮助，z 利用 15 天的公休时间前住北京为女儿料理生活，确保女儿的工作和生活不受影响，以实际行动诠释着伟大的母爱。

　2012 年 7 月是 z 退休的日期，虽然临近退休，但 z 工作仍勤勤恳恳、吃苦耐劳、尽职尽责，坚持站好每一班岗，还经常加班加点，把物资采购和接待工作安排得井井有条，深得领导和员工的一致好评。

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