干部职工现实表现、考察材料例文2篇

　干部职工现实表现、考察材料范文 1

　沈 Xx，男，汉族，1961 年 5 月 4 日出生 Xx 县，现年 52 岁，1979 年 5 月参加工作，1983 年 3 月 23 日加入中国共产党，Xx 大学毕业，Xx 大研究生文化。自 08 年 3 月至现在，任 Xx 镇党委书记。沈 Xx 同志先后在 4 个乡镇任党政正职，具有 10 余年农村基层工作经历和较为丰富的农村工作经验，经受了诸多农村改革和危难险重任务的考验。尤其是调任 Xx 镇工作以来，对这个很多领导干部退避三舍甚至畏惧的地方，以个人较高的能力和智慧，驾驭并改造了这个矛盾纷争，思想混乱，问题叠加等复杂困难的局面，较为出色地完成了组织赋予和领导交办的各项工作，得到了领导和基层干部群众的好评，树立了一名优秀共产党员和人民公仆的良好形象。

　一、政治成熟，立场坚定，大局意识强。沈 Xx 同志政治坚定，清醒;思想上坦荡，磊落;作风上正派，廉洁，忠于和热爱党的农村子业，时刻牢记党的宗旨，不忘记对人民高度负责。坚定不移动和 Xx 一班人，创造性贯彻市县委关于现代化的大农业，城镇化的新农村，工业化的开发区等发展战略，现在已经在产业项目，大农业等方面取得突破性进展;同时，在秋整地，大垅双行等工作上运用市场经济方法，较好地处理了对上和对下负责的关系，受到干部群众一致认可。

　二、思想敏锐，视野开阔，发展思路新。理论功底深厚，思想敏锐活跃。09年根据 Xx、Xx 相继落户 Xx 镇，现代农业开始破题的实际，提出构建“两园一区”发展思路，即构建 Xx 产业园，Xx 示范园，构建 Xx 现代农业先行区的思路。2010年以后，根据 Xx 公司龙头企业发展崛起，带动作用显著这一实际，把原来的“两园一区”，扩充为“三园一区”，以 Xx 公司为龙头的 Xx 养殖园上升到全镇战略层面。到目前为止，Xx 镇利用五年时间，不改旗易帜，从头到尾咬住不放，从一张白纸做起，完成了“三园一区”，从搭架到成型，再到提升层次的较高发展阶段，成为 Xx 镇小康建设的方向性旗帜和统领。

　三、锐意进取，大胆创新，领导水平高。具有突出的抓项目建设的能力，场县共建项目，Xx 产业园项目，红酒项目，东北民猪扩繁项目等，都是沈 Xx 同志任职以后落户 Xx 镇的;具有突出的抓发展机遇的能力，以谙熟 Xx 包括肇东、安

　达、北林等市县的发展政策，税收政策，土地政策，服务政策，在推介发展中占据和掌握了主动权;具有突出的工作创新能力，全省首家场县共建在 Xx 成功运作并在全市推广;全县首家玉米大垅双行在 Xx 成功试验;全县首家大型农机合作社在 Xx 发源等，提升了 Xx 的典型高度，工作高度和发展高度;具有突出的全局总揽能力，在平衡关系利益上，在决策把握上，在复杂问题处理上，在困难局面破解上，表现出了良好的统驭能力。

　四、治事精勤，发展为要，工作业绩优。自沈 Xx 同志到 Xx 镇工作 6 年来，重点工作取得骄人成绩。一是产业项目实现了创新升级，已投资了 3.1 亿 Xx 产业园项目与即将再投 10 亿元建设的 Xx“一园五区”项目，投资 5 亿元年产 2300吨 500 万瓶红酒项目已在开发区开工建设;二是今年以家庭农场与合作社建设为重点的土地规模经营工作实现了创新升级，全镇已基本实现整镇推进，面积超过70%，达到 15 万亩;三是大型农机合作社建设实现了创新升级，全镇超千万大型农机合作社达到 5 个，全县全市有名;四是园区建设实现了创新升级，Xx、Xx、Xx 三大园区带动示范作用凸显;五是畜牧业实现了创新升级，Xx 养殖园年出栏生猪 50 万头，肉牛两万头。

　五、廉洁自律，恪尽职守，自身形象好。他以“拼命之郞”式的工作精神，亲自深入村屯，田间地头;深入农家，该贫问苦;特别在今年“三增”实践中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎实有效动作;对邪恶势力绝不手软和退缩，直面挑战，树立了敢于担当，敢于碰硬的形象。带头执行党的廉洁自律制度，对全镇改革、发展和建设的重大事项坚持集体讨论。这些年Xx 镇村经济实现恢复性发展，没有借款，抬款和贷款等新增债务，与沈 Xx同志全面、科学、慎重把握是分不开的。在全镇被评价为最有正事，最具公平的领导干部之一。

　 干部职工现实表现、考察材料范文 2

　勤于理论学习，政治素养高。该同志始终以《党章》的标准严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义市场经济理论和科学文化知识，熟悉并掌握党在农村的各项路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。同时，在生活上严格要求自己，作风 严谨，廉洁自律，真正做到“自重、自省、自警、自励”，并树立了牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，充分体现了党员干部良好的形象。

　专业技术精通，工作有热情。该同志原为一名林业技术干部，一直以林果生产技术推广与普及为己任，努力钻研业务，熟练掌握林果生产技术知识，并以传授果树管理技术为工作乐趣，有力地推进了该乡果品生产的产业化进程。一是改良果树品种。自 1998 年以来，该同志自筹资金，为我县引进和繁育果树优良品种接穗 30 余万条，极大地丰富了全县的果树品种组成，有力地促进了青龙果品产业的发展。二是加强技术培训。该同志平均每年举办各类技术培训班 20 余期次，播放科普知识光盘 500 多小时，发放各类技术资料 1.5 万余份，培训各类人员 3000 余人次，使我乡每户果农均有人能够熟练掌握生产技术。不仅如此，该同志还把触角延伸到全县各个果品产区，几年来分别到、、、、等乡镇传授果树管理技术 30 多期次，培训果农 3000 余人次，进一步扩大了覆盖范围。同时，该同志没有满足现有的技术水平，每年自费投入 1000 多元订阅各种果树期刊，不断吸收新的知识，并积极到外地参观学习，与河北农业大学、北京林业果树研究所、北京有机苹果产业协会取得了紧密的联系，先后聘请了河北农业大学教授、教授、教授、河北科技师范学院教授、北京林业果树研究所博士等资深果树专家来我乡讲学，使果农学到了技术，开阔了视野，增强了信心。为使果农全面掌握生产技术，该同志先后编写了《优质无公害红富士苹果生产技术规程》、《青龙苹果生产技术规范》以及《无公害苹果园周年管理工作历》和《苹果有机化栽培技术》等培训教材，并于《北方果树》上发表了《杏树落花落果原因及对策》、于《河北果树》上发表了《灭菌净防治苹果轮纹病药效试验》、 《苹果疫腐病的发生与防治》

　等科研论文，对青龙乃至北方果树生产均具有较强的指导意义。自 1999 年以来，该同志已向全县果农推广 40 多项苹果生产新技术，全面促进了我乡苹果产业化的形成与发展，也带动了全县苹果产业的升级。三是狠抓果品销售。该同志引进的果业发展有限公司、果菜有限公司、北京果林科技开发有限公司和王品业果业投资管理(深圳)有限公司，使我乡和我县部分苹果产区生产的优质苹果出口到欧洲及东南亚等国家和地区，销售价格较周边县市及国内其它苹果产区平均高出每公斤 1.0 元左右，为我县果农增加收入达 300 多万元。

　有一定的文字功底，协调能力强。该同志文化素质高，思路清晰，所撰写的《果品生产优势、制约因素及发展趋势》、《统筹城乡经济 加快区域发展》等调研文章中一些合理化建议得到了上级有关部门的高度重视，为果树事业及农村经济的发展起到了积极的指导作用。该同志任以来，积极创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把日常工作融入党委政府的中心工作，制定了《乡机关管理制度》、《文件管理制度》，并带头执行，有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口，得到了乡党委政府领导的充分肯定。同时，该同志在统筹协调的基础上，做到事必恭亲，尽管内务工作纷繁复杂，但各项工作安排得景景有条，规范有序。在工作上不辞辛苦，我乡机关的各种文字材料，主要由他来完成。无论领导交办的，还是一般同志及各村要求帮助的，均有求必应，并经常放弃节假日，不分昼夜按时完成。作为一名干部，该同志能积极为乡党委、乡政府工作进言献策，能主动配合中心工作，在我乡的主要工作中，都能看到他的身影。

　工作扎实，爱岗敬业，无怨无悔。该同志始终以强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、忘我工作，在自己的岗位上取得了比较突出的成绩，受到了群众的广泛赞誉，得到了组织、领导的充分肯定，曾多次被共青团秦皇岛市委、秦皇岛市科委授予“青年星火带头人标兵”荣誉称号，连续三年年度考核优秀，被河北省林业局授予“林果技术能手”荣誉称号，被中共秦皇岛市委评为“优秀共产党员”。

　为人正直，团结同志，群众基础好。该同志长期工作在基层，能够深入群众，密切联系群众，积累了丰富的农村工作经验，具有较强组织协调能力。在生活中

　尊重领导、团结同志，与机关同志关系融洽，在群众中有较高的威信，深受同志们的认可和拥护。

　不足：在工作中注意多请示，勤汇报。

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