基层工会换届选举方案

　基层工会换届选举方案 【篇一】基层工会换届选举方案 ?

　一、指导思想：

　为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

　二、成立换届工作领导小组：

　组长：胡永琪 ?

　副组长：衡炳锋 ?

　成员：汪洁赵剑晓 ?

　三、“公推直选”工作应把握的原则：

　1、党管干部原则。

　2、坚持德才兼备原则。

　3、坚持公正、公开、择优原则。

　4、坚持民主集中制原则。

　5、依法办事的原则。

　四、新一届工会委员会设置：

　根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为 7

　人，其中，工会主席 1 名，副主席 1 名，女工委员 1 名，文体委员 1 名、宣传委员 1 名，组织委员 1 名、财经委员 1 人。

　五、工会委员的任职条件：

　（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

　（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

　（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

　（7）年龄：工龄满 5 年以上，且男一般不超过 55 周岁，女不超过 50 周岁。

　六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法 ?

　1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见。

　2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

　3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

　A、小组推荐：

　必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐 8 名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

　B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

　4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任 1 名（她是正式委员），两位 2 委员，经审委员会候选人 3 名。

　5、进行差额选举。

　6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

　7、选举结果报上级工会。

　七、工作要求

　1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

　2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

　3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。【篇二】基层工会换届选举方案 ?

　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字 xx 号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

　一、成立换届选举工作机构 ?

　xx 公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：略 ?

　二、公司工会委员会的设置 ?

　根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

　工会委员 7 人，其中工会主席 1 人，委员 6 人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

　三、具体工作安排 ?

　换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

　（一）产生工会委员会候选人（元月 24 日前）

　按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室 2 人，要有充分的代表性。最终产生 13名工会委员会候选人。

　（二）会员大会准备工作（元月 30 前）

　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

　（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月 15 日前）

　召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

　为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有 1 位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

　（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名

　单报保监会工会工作委员会审批。（元月 22 日前）

　（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

　四、工作要求 ?

　全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

　? ?

相关热词搜索：换届选举 基层 工会