领导干部对于赵正永案以案促改集中学习研讨发言

　领导干部关于赵正永案以案促改集中学习研讨发言三篇

　领导干部关于赵正永案以案促改集中学习研讨发言三篇（1 1 ）

　今天，镇党委政府在这里组织召开专题会议。要求围绕 X 案件，以案促改，开展警示教育活动。这样的教育活动，彰显了党和国家反腐败的立场和决心;让我党有贪必反的警钟长鸣;可以对隐藏在干部队伍中的腐败分子，始终保持高压态势，起到震慑作用;有利于一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。我觉得这很好，我很赞成这种做法。

　 下面借此机会，谈一谈本人对 X 案件的认识和看法，不当之处，请同志们批评指正。

　 X 原本是我党精心培养出来的干部。他从基层工作做起，在平凡的工作岗位上，努力过，奋斗过，并且做出了一些成绩。用高自己的话说，我们的党是伟大的，英明的，对干事创业的党员干部，是公平公正的。他辛勤的汗水没有白流，点点滴滴的成绩，很快得到上级领导的认可，受到了党组织的提拔和重用。在很短时间内，高就被提拔到县处级领导岗位。先后担任副县长、县政法委书记、县纪委书记等

　重要领导职务。党把这么重要的位置交给他，足见党组织对他的信任和器重。

　 但由于他党性不纯，意志不坚，经不起“糖衣炮弹”的进攻，抵挡不住金钱和权利的诱惑，最后丧失了一个共产党员应有的原则立场和道德底线。开始以权谋私，大搞钱权交易，走上了违法犯罪的道路。到头来晚节不保，落得个身败名裂，锒铛入狱的下场。检视 X 的人生经历，即令人惋惜，又发人深省。

　 与 X 相比，作为农村教育战线上的基层干部，我们虽然职务不高，权力不大，但受社会不良风气的影响，工作中也和 X 一样，会遇到金钱和物质的利诱，遭受“糖衣炮弹”的进攻。说实话，面对这些利益的诱惑和精神的腐蚀，我也曾经心动过、犹豫过。

　 看到身边一些人升官发财，过上灯红酒绿，纸醉金迷的生活，我也曾无数次地扪心自问，该不该坚守这个良心和道德的底线?今天耳闻目睹了 X 案件的始末，和他可耻可悲的下场，我终于有了明确的答案：“手莫伸，伸手必被捉!”

　 回想往事，简直有些后怕。当我们面对诱惑时，如果一念之差，也像 X 那样，不懂得廉洁自律，丧失了一个共产党员应有的职业操守和道德底线，在金钱和利益面前，防线失守，败下阵来。结果将会和X 一样，堕入违法犯罪的深渊。岂不一失足成千古恨，追悔莫及?

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　一、必须深刻汲取教训，坚定不移把政治纪律挺在前面。阜阳市在脱贫攻坚中出现搞形式主义、官僚主义等突出问题，背离了“两个维护”，破坏了党的形象，浪费了公共资源，辜负了人民期盼。中央有关通报体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强意志，体现了党中央坚决反对形式主义、官僚主义的鲜明态度，体现了党中央在党的十九大后正风肃纪半步不退、管党治党越往后越严的坚定立场。全区各级各部门要深刻汲取教训，做到警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，在思想深处亮起红灯;要旗帜鲜明讲政治，系统学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，在“学懂”中打牢理论功底，在“弄通”中增强党性修养，在“做实”中坚守初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要坚定坚决、不折不扣、落实落细党中央决策部署，坚决破除对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现和空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题。

　 二、必须把准警示意义，坚定不移把苗头问题查深改实。案例就在眼前，隐患就在身边。深入对照通报，深刻检视反思，当前，我区存在精准帮困工作不够快速、产业政策落实不够精准、项目调度建设不够有力、棚改攻坚效果不够理想、环保问题整改不够彻底、遗留问

　题处置不够到位等突出问题，反映出部分单位、少数部门、一些干部思想重视不够、工作能力不足、自身作风不实，稍有不慎就会演变成形式主义官僚主义问题。我们要以开展“三个以案”警示教育为契机，按照省、市、区委部署要求，注重由此及彼，注重深挖根源，注重建章立制，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要真正把自己摆进去，对照党章党规党纪，对照反面典型，检视自己的思想言行;真正把职责摆进去，深入分析本系统本单位形式主义官僚主义顽症痼疾和群众反映强烈的热点难点问题;真正把工作摆进去，以力戒形式主义官僚主义来促进真抓实干、推动工作，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。

　 三、必须聚焦“三个以案”，坚定不移把作风建设引向深入。阜阳出现的形式主义官僚主义问题，根源是党员干部宗旨意识淡漠、群众观念弱化。我们必须引以为戒、举一反三，持续巩固“严强转”专项行动成果，把群众观点、群众路线植根于思想中、落实到行动上，全心服务群众，真心求教群众，倾心保障群众，厚植党执政的群众基础。要始终坚持以人民为中心的思想，牢固树立“群众利益无小事”的观念，在定政策、作决策、抓落实过程中，充分听取群众的意见和建议，认真汲取群众的智慧和经验。当前，尤其要以正在开展的“大学习大调研大落实”活动为契机，坚持问题导向，注重实际效果，深入基层、深入一线，了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的形式、官僚调研，真正使调研成为解决实际问题

　的过程，成为推动事业发展的过程。

　四、必须注重统筹结合，坚定不移地把实干担当作为准则。开展“三个以案”警示教育，大力整治形式主义官僚主义，根本目的还是教育引导全区党员干部敢于担当、勇于作为，推动经济社会高质量发展。从目前掌握情况来看，上半年全区经济运行总体平稳、稳中有进，基本实现“双过半”，但也存在一些突出问题，比如，社会消费品零售总额增幅位居全市第 5，固投增幅位居全市第 7，房地产、工业技改、基础设施投资均呈现较大负增长(分别为-5.2%、-51%、-38.3%)。面对严峻复杂的外部环境和日益激烈的区域竞争，我们要把开展“三个以案”警示教育同即将开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同区委正在开展的“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，坚持以新发展理念为引领，坚持以五大发展行动计划为抓手，认真落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，扎实做好“六稳”工作，突出抓好全面融杭、产业发展、项目建设、城乡建设、生态环保、民生保障等重点任务，努力保持经济持续健康发展，坚决完成年度目标，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。

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　在矿开展的以案促改工作中，**通过积极组织学习文件精神，深入查摆自身在思想认识上、制度建设上、工作落实上存在的问题，建立健全了区队各项管理制度，构建出拒腐防变长效机制，实现了我队的和谐、稳定、持续发展。下面，就我队此项工作的开展情况，向各位领导汇报如下：

　 一、积极宣传，营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。

　 为认真贯彻落实下发的《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》文件精神及要求，区队成立了以支部书记为组长，纪检工作组与四大员为成员的工作领导小组。利用党风教育例会、班前会等形式，积极宣传贯彻矿纪委书记上大党课、以案促改专项警示教育大会精神，并对***“戴帽工资”典型案件进行宣讲和剖析。同时，采用微信和企业微信群内分享典型案例、廉政知识，在会议室、办公区悬挂廉洁文化排版等多种形式，在全队范围内营造“以案促改、促防”浓厚工作氛围。

　 二、深入剖析，有针对性的整改存在的问题。

　 针对“戴帽工资”、“吃空头”、不上班开资等现象带来的危害和恶劣影响进行了再教育、再学习，广泛征求区队干群对于现有工资分配、队务公开等制度的意见和建议，组织班子成员、办事员等主要负责人、关键岗位人员，撰写自我剖析材料，查摆自身存在的问题，召

　开“以案促改”专题民主生活会，对现有制度进行梳理、完善，开展批评与自我批评，针对剖析查摆出，队务公开栏小，公示内容张贴无序，不能做到一目了然等问题，积极制定整改方案，指定专人负责，并于一周内完成了整改。

　 三、查漏补缺，进一步完善现有制度。

　 结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找、领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，完善党风建设与反腐倡廉工作责任制，明确责任人，实现党风廉政专人专项治理，以党支部书记抓班子，班子抓班组，纪检、四大员监督为手段，形成交叉监督、相互依托的廉政管理体系。把党性和反腐倡廉教育贯穿于主题教育、警示教育等活动中，形成制度，定期学习，构筑拒腐防变的思想基础。优化人才选聘任用、队务公开制度，岗位人才的聘用必须经领导班子和职代会讨论，公示后无异议方可执行。利用队务公开栏、黑板和主要领导在班前会、微信群讲解等多种形式，接受群众的监督。

　 四、落实到位，构建拒腐防变长效机制

　 建立信访接待点，收集、查处侵犯职工利益的问题。严明工分分配、核算制度，工分必须经跟班副队长、验收员、班组长、职工，四方核算无异议后方可上报。坚持民主集中制原则，在涉及人事、财务等敏感问题上，党支部召开支委扩大会，集体研究决定。严格执行“四

　员一站”工作信息汇报制度，按规定上报信息，牌版化管理。严格执行公平、公正、透明化管理，制度的修订、工资的分配、人才的任用等凡是涉及到职工利益的方面，都必须经过公示。

　 五、取得的成效及下一步的工作打算

　 自以案促改工作开展以来，通过不断的学习、剖析、总结，极大的提高了党员干部的廉洁自律意识，使全队上下形成了风清气正的良好工作氛围和环境，在取得成绩的同时也需要不断警醒，正视自身仍存在的一些不足之处，如：对党员干部日常思想教育抓的不够深，监督还不够严等问题。针对这些问题，我们将从持续抓好学习教育、加强作风建设等方面继续努力。将以案促改工作常态化、制度化，严明规章制度、实施责任追究、加强监督，持续增强拒腐防变和抵御不正之风的能力。

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