机关干部能力

　机关干部能力

　作为机关干部，有上情下达、下情上报，有顾问辅政、综合调和、运转保障，有优化服务、狠抓落实，有组织宣扬动员等职能，而要做1 个合格的机关干部，我个人认为应具有 6 个方面的素质和 6 个方面的能力。

　1、应具有的素质 1 是要有虔诚、担当的素质。机关干部在领导机关工作，首先，要对党、对组织、对领导虔诚，反应问题要客观公正，实事求是;提出的意见建议没有个人私利，而是从大局着眼，从有益于单位的工作着眼。90 年代初，我在县委机关工作时，长时间在县委书记身旁工作，我曾说过 1 句话:在单位，听领导的，在家，听爱人的。这句话被县委书记在全县 3 级干部大会上作为教育引导干部的语言。其次，要有担当的精神，要勇于承当工作任务，特别在急难险重工作任务眼前，更不能扯皮、推委，要为领导分忧解难，主动地、创造性地展开工作。

　2 是要有“3 严 3 实”的素质。在机关工作中，不管是局领导、股室长还是 1 般干部，都具有 1 定的职能和权利，不能滥用权、乱用权，更不能吃、拿、卡、要，要热情为大众办实事、做好事。要严格要求自己，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，以 1 个合格的共产党员标准来讲话、办事。在工作中，要严守纪律规矩，确保任什么时候候、任何情况下都做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，做政治上的明白人，组织上的规矩人，讲规矩的老实人。工作中要踏踏实实，对党负责、对组织负责、对领导负责。在谋划各项工作中，既要符合上级的要求，又要符合客观实际情况，每展开 1 项工作和组织各类活动，要研究深，明确到每个环节、每个细节，由于细节决定着成败。所以必须在“实”字上下工夫，在“实”字上千方

　百计，在“实”字上狠抓工作的落实。

　3 是要有爱岗敬业的素质。在机关工作中，首先要建立干 1 行、爱 1 行、钻 1 行的理念。机关岗位没有高低之分，没有权利大小之别，而作为机关干部，1 定要建立不管岗位调剂都要尽快熟习工作，创造性地展开工作，要确保政令畅通，找准工作落脚点，明确发力方向，使各项工作落地生根。要把全部精力聚焦到完本钱职工作，提高工作效力上，该自己干的工作，1 定要干好，不留尾巴，不让组织和领导难堪;配合他人干的工作，更要加倍努力地配合好，完成工作任务。我认为机关干部在工作中，应尽心、尽力、尽职，让组织放心，让领导放心。

　4 是要有乐于奉献、吃苦刻苦的素质。在机关工作中，不能怨天怨地，不能比待遇、比环境，而是要遵照工作纪律，按时上下班，特别在工作任务重、工作任务紧和急难险重工作眼前，需加班的要加班，需放弃休息的要放弃休息，以完成各项工作任务为己任，到达开开心心肠工作，快快乐乐地生活的境地，既不难堪他人，也不难堪自己。使自己在奉献中得到快乐，在吃苦刻苦中锤炼自己的能力。

　5 是要有不骄不躁的素质。在机关工作中，常常面对的是领导和大众，对领导而言，完成好自己的本职工作，就是对领导的最大支持，没必要要卑躬屈膝，好话说尽，不干实事，而是要以美满完成各项工作任务，为领导排难解纷，多提 1 些有益于工作的建设性意见，做到“知无不言、言无不尽”，由于领导不是万能的、全才的，需要多调研、多了解情况，多听真话和实实在在的情况，不能 1 级哄 1 级，1级骗 1 级。不管对领导还是对大众，都应当尊重，而不能藐视，以服务好领导和大众为基本要求，体现出胜不骄、败不馁的精神。

　6 是要有锲而不舍的素质。在机关工作中，许多工作都具有延续

　性和连续性，乃至有些工作年年如此。我们要用辩证法的观点来看待问题，看待自己所从事的岗位，要有坚忍不拔的毅力，锲而不舍的定力，1 抓到底的恒心，不见结果不收兵的信心。落实、落实、再落实，使每项工作都能做到有布置、有督导、有考核、有结果、有成效。这样才不会出现落实在会上，落实在文件上，落实在嘴上，不见真实的结果。只有这样，才能创新工作，才能使各项工作不断迈向新台阶，获得新成效。

　2、应具有的能力 1 要具有勤于学习能力。学习是进步的唯 1 通道和阶梯。机关干部应有本领危机感，完全摒弃“啃老本”、自我感觉良好的思想，建立“不可 1 日无学”和学到老的观点，养成良好的学习兴趣和习惯，不断接受新知识、接受新事物。要克服怕学、倦学、懒学、应急学的思想，变“要我学”为“我要学”，不断提升学习的深度和广度，丰富自己的知识层次和底蕴，才能适应新情势、新工作的要求，才能美满地完成各项工作任务指标。

　2 是具有善于思考能力。“学而不思则罔”。机关干部应根据国际国内情势的发展变化和中央、省州县党委、政府的工作要求和新医改和卫生计生重点工作的目标任务，有针对性地加强对新问题、新情况的思考，不断提高政策的理解力、情势的判断力、工作的领悟力和决策的创新力，提升思想的充盈度、思惟的活跃度，善于站在上 1 层次思考问题、“走出围城”思考问题，逆向思惟，反弹琵琶研究工作和问题，要站在基层的角度和大众的角度，斟酌问题、制定政策、安排工作，做到能“埋头拉车”，也会“抬头看路”。

　3 是具有伶牙俐齿能力。语言是人类沟通交换最方便的介质。机关干部作为党的政策宣扬者、贯彻者，担当着联系基层、指点基层、教育大众、服务大众的重要职能，应加强口才锻炼，做到讲话层次分

　明、言简意赅、灵活有度，实现“言谈自若”、“语扣民心”、“话传党策”，才能确保政策宣扬不走样、联系大众不淡漠、沟通工作不阻隔，服务大众热忱，不断提升服务基层、帮助基层调和工作、解决问题和困难的能力，由于“有为才有位”。这样，才能赢得基层和大众的敬重及欢迎。

　4 具有精通业务能力。“业精者能为师”。作为机关干部应克服机关风格、官僚主义、情势主义，常常深入大众真心诚意办民事、解民难，在学习和工作实践中不断加深政策和业务的理解，争做机关工作的“活字典”、“百事通”。要准确理解和掌握上级的各项线路、方针、政策和各项工作任务指标、工作措施，展开工作和指点基层时不走样、不反复、不吃“回锅肉”，不让基层左右难堪、反复不定。而是要准确地把工作重点、工作要求、工作措施转达给基层，确保基层能准确无误地展开工作，按时、按质、按量完成各项工作任务指标。同时，机关工作人少事多事杂，有时许多工作会同 1 时段需要完成，所以需要学会 10 指弹钢琴的本领，兼顾好 1 切工作，分轻重缓急抓好工作落实，不要乱成 1 团，不分头绪，胡子头发 1 把抓。

　5 是要具有良好的写作能力。要加强文字的组织能力和驾驭能力，真正做到各项政策措施能制定、各种文件通知能起草、各类信息能反馈，各种题材、各种文体的总结材料和先进业绩材料、经验交换材料、汇报材料都能按主题、按要求撰写，而且还要具有有 1 定的层次，1 定的价值，1 定的高度。同时，能做到问题能查找、经验能发掘，使“治文”成为沟通各方、畅通政令的有力武器，不让领导操心，不让领导耗费大量的时间修改公文，耽误工作。

　6 是要具有实干巧干能力。“空谈误国，实干兴邦”。机关干部要坚持“围绕重点工作抓落实、抓好重点工作促发展”的工作思路，

　把机关工作这个“虚活”做实，建立干实事、谋实绩的思想，建立 1丝不苟、勇于担当、1 抓到底的工作风格，兢兢业业工作，踏踏实实做事，杜绝做表面文章，弄花架子，保持良好的工作状态，确保工作高标准、严要求展开;同时，所谓巧干，就是要善于总结经验，探索工作规律，积累资料，建立台账，不要反反复复要求下级报这报那，增加基层工作量，可以各股室之间信息互通同享，不要每一个股室都向基层单位反复要基数和情况;这样才能力争“当模范干部、创 1 流事迹”合格的机关干部。

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