培训前领导讲话稿

　培训前领导讲话稿

　【篇一：公司领导培训前讲话】

　青年后备干部培训领导讲话稿

　 各位青年后备干部，大家早上好：

　 今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力 与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。

　员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。

　 作为我个人我希望培训能够给 大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

　 借此机会，我再强调几点：

　 1 、思想上：认同企业文化，建立共同理念

　 我们企业一直有 等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信 念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。

　2 、学习上：加强学习实践，建学习型组织

　 培根说“ 知识就是力量”, 管理大师杜拉克补充说“ 分享的知识才是有力量的”, 而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争, 打造一支学习力强劲的人才队伍, 建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习， 拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。

　 3 、行动上：精简高效执行，行动创造财富

　 何谓执行力？执行力“ 就是按质按量地完成工作任务” 的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素—— 个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所 以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“ 严谨、务实、快速、创新” 。

　 市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败是 的一个重要因素，是 21 世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰 。所以希望大家在思想上予以重 视，将“ 严、实、快、新” 四字落实于行动中。

　 4 、合作上：树立团队意识，团结协作发展

　 与以前相比, 现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化，从年龄结构上看，30 岁以下的管理干部已经超过了 30% ，30-40 岁占 24%， ，40 到 到 50 岁占了 22%,50 岁以上的占了 24% ；从学历结构来看，本占 科以上学历占 50% 以上，大专占 30% 。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现

　 5 、为人处世上：

　珍惜眼下机会，真诚善待他人

　 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可以提供的平台比很多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。

　 对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个动作和 表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？。

　 最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成绩。

　 目前公司 发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，能够走得更远。

　 期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也 会尽可能为你们创造更好的平台。

　 有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司未来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实现职业生涯的辉煌！

　【篇二：培训班开班典礼领导致辞稿(模板)】

　xx 集团

　 xx 年 年 xx 培训班

　 开班典礼致辞

　尊敬的各位同仁：

　 大家好！

　 今天 xx （开班地点）群贤毕至！首先非常感谢这次培训的组织方xx 公司，使我们 xx 集团的所有精英能够齐聚一堂！

　 本次培训班是我们集团又一次关于 xx （主题）的大型培训，故特邀表 全国著名的专家为我们授课。在此，我谨代表 xx 集团祝本次培训班取得圆满成功。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎！

　 在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的宝贵财富。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和 最亲切的问候。

　 我们举办这次大型的培训班，其目的在于（培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“ 业务规划者” 、“ 过程管理者” 、“ 人才培养者” 和“ 关系营造者” 的作用，全力打造和培养一支优秀的高层管理团队）。

　 在此，我给大家提出三点希望：

　其一：扎实充电。时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所授内容，达到全面提升的目的；

　 其二：相互交流。此次精心搭建的学习平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步；

　 其三：总结实践。学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的 知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌！

　 最后，预祝此次培训圆满成功！

　 祝大家学习愉快！

　 谢谢大家！

　xx 年 年 xx 月〃xx （城市）

　【篇三：培训班领导讲话稿】

　培训班领导演讲稿

　 同志们：

　 我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素质，打造素质型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，以尽快适应工作。我对参加本次全市工商系统事业单位的实习人员表 示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下面，我讲几点意见。

　 一、充分认识加强上岗培训的重要意义。

　 建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，也是工商事业可持续发展的客观需要。

　2004年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩：被市委市政府评为“ 五优机关” ，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系年 统先进单位，等等。特别是去年 10 月 月 27 日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分肯定。在取得成绩的同时，我们还存在一些有待进一步提高的地方：队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一 些干部思想作风有待进一步加强，等等。

　 今年以来，我局提出了“ 内保第一，外赶仙桃” 的目标，积极实施“ 五改五化” ，全面加强“ 十大市场整治” ，进一步深化“ 三项建设、三大工程” 。以上所有这些都对我们提出了更高的要求，

　要求我们加强培训学习，提高自身素质。

　 岗前培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前培训的高度重视。

　 因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素质的机会，也是落实上级各部门关于加强 岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个具体部署，更是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。

　今后一个时期，市局将继续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻认识培训的重要性，而且还要增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强责任心、事业心，适应工商工作发展的需要。

　 二、加强学习，不断提高业务水平

　 国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2004 年初，在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训计划，号 召各级工商部门狠抓理论、业务学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“ 学习型” 工商的要求，倡导“ 学习是工商事业和个人自身发展的第一需要” 的观念，形成“ 人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之地，年年都有学研成果” 的良好氛围。因此，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实和提高自己。

　当前，不仅创建“ 学习型” 工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求，例如：下岗职工优惠政策的进一步落实，《行政许可法》的进一步实施，整体执法能力和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。作为刚走上工作岗位的人员，更需要加强学习，掌握政策，特别是要认清工商形势，提高业务素质和水平，以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。

　 三、珍惜机会，切实取得培训实效

　 本次培训班共有 31 名学员参加学习。为了办好本次培训班，市局进行了认真充分准备，专门成立了领导小组，并力所能及地为大 家创造较好的学习条件。为了保证培训效果，我提三点要求：

　一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作开始阶段，任务重、压力大、时间紧。现在市局专门拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。希望大家珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。

　 二是理论联系实际，加深理解，增强执岗能力。我们培训的目的在于提高自身素质、提高业务水平，以便大家尽快地适应工作。因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前的工作实

　际，注意思考工作中面临的新形势和新问题，把 所学的知识运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力。

　 三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓住宝贵的学习时间，完成好培训任务。

　最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。

　谢谢大家！

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