员工着装管理规定

　员工着装管理规定

　 第一条

　为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按 第二条

　 第三条

　男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)

　第四条

　女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇 第五条

　女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩 第六条

　部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要 第七条

　员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子； 第八条

　员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款 50 元；一个月连续违反三次 第九条

　各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数 20%的，该负责人亦应罚 100

　公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

　(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫 (二)

　1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服 2.

　(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理

　1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发 2.

　3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=

　4.

　(四)

　(五)

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