培养年轻干部心得体会1

　培养年轻干部心得体会 1 年轻党员干部充满生机活力，富有干事激情，是党的事业发展的生力军。但不少年轻党员干部是“三门干部”“大楼干部”，缺少政治生活锤炼，缺乏乡镇基层经历，缺失艰苦环境磨砺，导致政治定力不足、群众语言不熟、工作方法不多。为加快培养造就信念强、素质优、能力好的年轻党员干部，要让“墩墩苗”成为其成长成才的“必修课”。

　 注重实践，以政治生活长志气、硬正气。年轻党员干部要严肃认真过好党内政治生活，用好组织生活，达到“三个成效”。一是坚定理想信念。主动接受理论教育、党性教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，站稳政治立场，永葆忠诚本色。二是坚守优良传统。认真执行民主集中制，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事；规范开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、红脸出汗。三是坚持清正廉洁。严守党的政治纪律和政治规矩，严防麻痹心理、试探心理、侥幸心理，自觉守好第一次，管好朋友圈，树立好形象，永葆青春正气。

　 注重实干，到乡镇基层接地气、除浮气。年轻党员干部深入乡镇基层要克服三种心态：“跳板”心态，沉迷于提拔晋升，仅为追求履历完整而下基层；自满心态，高高在上，自以为是，甚至对他人肆意吆喝、指手画脚；浮躁心态，急于证明自己的能力和水平，却对具体任务虚与委蛇、虎头蛇尾。年轻党员干部要把乡镇基层作为读懂“乡土中国”的窗口，做到三个学习：向群众学习，通过“心贴心”交

　流，“面对面”沟通，理解群众语言，了解社情民意；向村干部学习，掌握处理矛盾纠纷的方式方法，维护班子团结的工作艺术；向基层先进典型学习，培树一心为民的情怀、永远奋斗的韧劲。

　 注重实战，在艰苦环境炼胆气、扬锐气。年轻党员干部要用好“三个平台”，提升能力素质。一是定向支援平台。抓住援藏、援疆、援陕及苏北帮扶等岗位机遇，主动报名、踊跃参与，到艰苦环境中锤炼品质、磨练意志、提升境界、增强素质。二是重要岗位平台。年轻党员干部要围绕“产业强市，实干兴市”发展定位，积极投身到招商引资、环保安监、乡村振兴等岗位工作中，勇当“热锅蚂蚁”，接受“千磨万击”，经受淬火磨砺，实现百炼成钢。三是特殊任务平台。年轻党员干部要积极参与到新冠肺炎疫情防控、抗洪防汛等急难险重任务中，到灾害一线践初心、担使命、经风雨、长才干。

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